东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

（1）负责按照公司人才需求计划开发及维护招聘渠道，开展日常招聘工作（含发布招聘信息、筛选简历、预约及组织面试、电话回访、发送录用通知等）；
（2）负责各部门人员编制的管控，指导用人部门做好人员需求分析，审核用人需求；
（3）负责制定集团储备干部人员的招聘方案及行动计划，并开展实施校园招聘工作；
（4）提出优化招聘制度和流程的合理建议，积极实践多种招聘方式及方法，建立规范化招聘系统；
（5）负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
（6）建立岗位胜任素质模型，配合国光管理学院做好员工任职培训和后备人才培养工作。

任职资格:

（1）4年以上招聘工作经验；
（2）本科或以上学历，英语4级（含）以上；
（3）人力资源管理、心理学等专业。

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国光电器股份有限公司始建于1951年，创立至今持续专注于电声、电子技术领域，是全球声学领域综合技术方案的解决者。公司总部位于广州，在美国洛杉矶、英国柴郡、中国香港、越南岘港等地设有子公司。公司于2005年在深圳挂牌上市（股票代码：002045），2019年实现营业收入超过44亿元，总资产48亿元，拥有员工8,000余人。 公司研发的技术有：声学算法、语音交互系统、多房间系统、芯片模组方案设计、物联网技术、扬声器单元、专业音响系统、数字功放等。800余名研发人员，200多项专利设计，每年逾200项新产品的开发能力，国际一流的声学实验基地，让国光能够满足世界***客户的研发和生产需求，成为世界一流的声学公司！