东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘和调配。
2、定期完成招聘数据报表，按需调整招聘渠道与策略，使招聘工作能够符合企业的发展需求。
3、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
4、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作。
5、公司工资、奖金审核及支付管理。
6、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。

薪酬待遇：（转正后可晋升为子公司人行经理有住宿）
1、福利：五险+带薪年假+节日福利（节日慰问金及礼物）+生日聚会+结婚礼金+年终奖。
2、完善的福利体系，享有年假、国家法定假日、享有带薪年假，结婚、生育贺金等。
3、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福。
一经录用，待遇从优！ 举报 分享

    骏丰频谱1989年创立，30年来一直致力于家庭医疗保健事业，是集科、工、贸于一体的高新技术企业。总部在广州，公司营销服务网络已遍及全国60多个城市，50多家分/子总，共3000多名员工，拥有超过百万的忠实顾客。

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骏丰荣誉(包括不仅限于)：

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2012年，骏丰频谱被评为“最具投资价值品牌”；

2015年，国家体育总局训练局授权骏丰频谱生产或提供的频谱康复保健产品为“体育·训练局国家队运动员备战保障产品/频谱康复保健产品”；

2017年，骏丰频谱连续二十一年被评为“广东省守合同重信用企业”。


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