东莞招聘

职位描述：
(一)岗位职责: 1.定位目标客户,并向目标客户推介我行信用卡及相关增值服务 2.为已持卡现有客户提供后续的咨询与维护服务 3.推广和办理我行白金信用卡,并维护自己的白金卡客户 4.其他相关的市场宣传及促动工作
(二)应聘条件
1.大专以上学历,个人思想素养等基本素质良好
2.沟通与表达能力出众,乐于学习提升,执行力强
3.热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高绩效,高奖金收入
4,能够承受业绩压力
5,具有陌生拜访经验,信用卡,个人金融产品,保险,快速消费品等相关行业销售经验者优先。
6,各位一定要看清楚以上条件,特别是大专以上学历,并且已经拿到毕业证,在网上能查到学历的。
福利待遇
1薪酬结构: 底薪+高提成+年终奖 其它待遇: A,成长奖:在交行服务满一年的有1000元的成长奖,两年2000元,依此类推。 B,工作,休闲两不误:每年1000元 C,高温将暑费:每年的6~8月,交行会提供100元到500元的费用。 D,学历补贴费:在交行服务满一年的,在此其期间如是专升本的,交行将补助1万元的学历补贴费用。 2.社会保险 按照成都社保规定提供全面的其本社保,公积金即五险一金。包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 3.职业发展 在卡中心,所有的主任级别以上的人员均为业务销售人员竞聘产生,通过公平公正公开的原则,将自己个人的价值最大化体现。 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。