东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2、负责与各部门进行绩效考核沟通、绩效评估、绩效面谈工作;
3、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
4、建立公司完整的绩效考核档案，为人才梯队、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年及以上同等岗位工作经验；
2、熟悉薪酬绩效福利保险相关方面的法律法规；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

    广东奔朗新材料股份有限公司始建于2000年，总部位于广东省佛山市顺德区，目前在广东云浮和江门、江西、山东、福建、湖南、中国香港、印度、意大利等地设有多家全资及控股子公司，企业员工近千名。公司多年来坚持不懈地专注于超硬材料制品的研究和开发，现已成长为我国超硬材料制品行业的龙头企业之一，位居全球陶瓷加工工具细分市场占有率前列，于2016年4月20日在“新三板”成功挂牌，证券代码836807，公司总股本12963.40万元。
    公司研发和生产各类金属结合剂、高分子材料结合剂和陶瓷结合剂的金刚石工具、立方氮化硼精细磨削工具及稀土永磁材料及制品，广泛应用于陶瓷石材加工、机械零部件精密加工、3C产品加工、电机工程等领域。秉承“以至诚之心为客户创造价值”的经营宗旨，不断创新，“Monte-Bianco”、“奔朗”品牌赢得了五十多个国家和地区广大客户朋友的支持和信赖。

      “说到做到、精益求精、开放创新、共生共赢”是公司企业文化的核心价值观，“成为新材料领域的卓越企业，造福员工回报社会”是企业的发展愿景，公司将坚持“技术领先、匠心智造、内外兼修”的发展战略，践行“创新材料科技，成就美好生活”使命，与社会各方合作者携手并进，共同奔向明朗的未来。

诚邀贤能之士，有意加入我司者请把简历发至：hr@monte-bianco.com。