东莞招聘

职位描述：
1)主导或参与公司级知识管理解决方案开发（含政策、规则、流程、组织、方法、平台、激励等），以及在公司范围内推行落地；
2)辅导和指导各领域知识管理解决方案开发；
3)负责知识管理领域能力建设与持续运营，如：知识资产建设、优秀实践传播、课程开发与赋能，知者社区运营等；
4)业界洞察与新方法研究；

岗位要求：
1)具备业务分析、业务架构规划、流程建设、变革推行落地、课程课件开发其中一项或多项相关经验；
2) 具有较强的逻辑思维能力、系统化表达能力、良好的沟通能力、文字能力，具有亲和力；
3) 具备良好英语能力，有海外经验者优先。 举报 分享

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