东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1.销售目标达成。根据公司营销战略，达成所辖区域/团队业绩目标；
2.团队激励与管理。通过在商超门店以直接销售/带教方式提升团队整体营销水平，推动业绩持续增长；
3.战略制定与落实。通过提供消费者良好的服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司消费者教育战略；
4.人才梯队建设。人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰；
5.现场控制及突发事件处理。能够根据现场的突发事件和卖场的要求，及时做出调整和处理；

任职要求：

1.大专以上学历，表达流利、逻辑清晰，亲和力佳；
2.思维敏捷，洞察力强，能快速聚焦关键问题，高效反馈；
3.热爱销售，责任心强，具备较好的服务意识，承压能力强；
4.具备2年以上年售工作经验，个人销售能力强，1年以上销售管理经验；
5.对我司理念文化高度认可，认可我司发展平台，符合职业发展期望；
6.具有化妆品、保险销售等知识营销类行业工作经验优先；
7.正处于职业规划的上升阶段，可接受短期出差，年龄25~40岁；
8.素质优秀者可适当放宽录用条件。

薪资福利：
1.五险一金；
2.餐补，车补，话补；
3.节假日福利；
4.每周免费洗衣服务（干洗+水洗）；
4.不定时的销售专业培训；
5.六天工作制

晋升渠道：
销售线：促销员-团队组长-区域经理-城市管理人
渠道线：经销/KA/商务代表-主任-大区经理 举报 分享

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