东莞招聘

职位描述：

一、岗位职责：
（一）全面达成各项关键指标。按照卡中心发展目标，结合分中心（办事处）具体要求，进行指标分解、追踪，达成风险防控和发卡质量指标；
（二）全面承担所负责团队的业务管理职责。解读总体营销活动和方案，落实各项销售政策、制度、流程、营销渠道的规划开拓，并负责具体推进执行；
（三）承担销售团队的部分人员管理职责。落实销售团队人员满编、督进人员考核办法及时提出处理意见，负责日常培训和人员辅导；
（四）严格风险管理，防范欺诈风险。监控销售团队日常销售行为，采取有效措施，防范和化解风险，督进黑名单和高风险人员的处理、责任认定的调查和反馈。
二、岗位要求：
（一）统招全日制大学本科以上学历，经济、管理或市场营销类专业毕业；
（二）具备至少5年以上工作经验，3年团队管理经验；
（三）熟悉银行信用卡业务知识，具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；
（四）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；
（五 ）有一定的管理经验，具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力以及市场策划能力，能承受一定的压力。
三、薪酬福利：
（一） 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
（二） 依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险；
（三） 提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四） 依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（五） 提供年度健康体检和工作行服；
（六） 优于法定休假规定的带薪休假制度。

联系电话：0717-6225827

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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。