行政人事经理
中宸集团
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保 房地产
职位信息
- 发布日期:2017-05-24
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1,根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;负责公司各类行政规章制度的制定和制度的执行监督;
2,确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;
3,根据定岗定编情况,招聘,补充,优化人员情况;
4,员工入、离职、劳动档案管理;形成纸质和电子档案;
5,制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;
6,制定并实施公司薪酬,福利,绩效管理方案;
7,组织,明确并开展公司企业文化建设;
8,全面负责公司行政工作;
9,公司行政类会议组织召开及会议纪要形成,与实施跟踪;
10,公司综合性文件的起草;
11,内部员工的通用管理类(商务礼仪、有效沟通、情绪管理等)培训组织实施;
12,负责做好与公司其他部门的协同配合工作;
任职要求:
1、人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作
Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
举报
分享
岗位职责:
1,根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;负责公司各类行政规章制度的制定和制度的执行监督;
2,确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;
3,根据定岗定编情况,招聘,补充,优化人员情况;
4,员工入、离职、劳动档案管理;形成纸质和电子档案;
5,制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;
6,制定并实施公司薪酬,福利,绩效管理方案;
7,组织,明确并开展公司企业文化建设;
8,全面负责公司行政工作;
9,公司行政类会议组织召开及会议纪要形成,与实施跟踪;
10,公司综合性文件的起草;
11,内部员工的通用管理类(商务礼仪、有效沟通、情绪管理等)培训组织实施;
12,负责做好与公司其他部门的协同配合工作;
任职要求:
1、人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作
Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
关键字: 人力资源
公司介绍
一、企业简介
中宸国际集团成立于1999年,是一家多元化企业集团,致力于环保产业的复合型企业集团。涉及环境工程、住宅及商业地产开发、商业运营、物业管理等板块。业务集团总部设立在广州市番禺区核心商业圈,公司自建2万多平甲级写字楼合诚大厦于番禺区员岗地铁上盖,集“消费功能+办公模式+商业空间”三大模块为一体,是一座多功能集团大厦。
集团旗下的扬州市中宸房地产开发有限公司,成立于2009年7月,注册资金1.2亿元,是集地产开发、酒店管理、商业运营等多种产业为一体的多元化大型综合开发企业。公司开发的中宸御龙湾项目被列为2010年扬州市政府重点招商引资项目。
广东合诚环境工程有限公司,承接工程涵盖市政给水、中水回用、城镇污水、小区废水、工业废水、废弃、噪声治理等,其中多项工程被评为市级优秀示范工程.
中宸集团旗下子公司:
1.广东合诚环境工程有限公司
2.广州市番禺合诚实业有限公司
3.扬州市中宸房地产开发有限公司
4.扬州泰鼎资产投资有限公司
二、我们的实力
1.荣誉资质:《环境工程设计证书》、《市政公用工程总承包》、《环境工程专业承包》、《机电设备安装工程专业承包》、《环境污染治理设施运营资质证书》
2.政府的认可u省级重诚信环保企业u省级守合同重信用企业
3.管理体系认证uISO9001uISO14001uGB/T28001
三、我们不会让员工在温饱线上挣扎
公司以人为本,为员工提供了完善的福利保险(六险一金齐全),并为员工提供了舒适的办公环境,按照国家规定放节假日,以及发放节日福利等.
1、工作时间:
广州总公司及扬州分公司实行单双休(周合计40小时)
海南分公司、云南分公司分公司六天工作制,每天8小时
2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
3、统一购买养社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险)、住房公积金以及团体意外保险;
4、集体生日:公司以季度为单位给公司员工举办生日Party,并发放生日礼金或礼物;
5、节日礼金:每逢重大节日,公司为员工派发节日礼品、礼金及聚餐;
6、各类补贴:高温补贴、话费补贴、油费补贴、餐费补贴(针对没有食堂的分公司);
7、每年组织一至二次旅游或拓展培训,不定期组织康体竞赛活;
8、每年2次调薪机会;
9、年终奖金;
10、先进评比奖金:先进个人奖,优秀员工奖,优秀管理干部奖,团队奖,最大贡献奖与工程奖,以上奖项评选每年一次,并进行比例不等的调薪激励;
11、公司自建2万多平甲级写字楼于番禺区南村地铁口。
四、发展空间
人才是企业的灵魂,中宸视人才为最大的财富,始终把人才作为企业发展的立命之本。中宸为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。公司注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作上的实际操作能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
1、晋升通道.职务晋升通道:普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理;
职称晋升通道:初级 - 中级 - 高级
2、培养机制.定期组织产品业务知识、岗位技能等方面的内部培训和形式多样化的外训;
四、欢迎加入
作为国民经济新的支柱性产业,国家对环保产业发展重视程度不断提升,进入“十三五”时期,政策支撑力度将持续增强。收益于政策,整个环保产业将迎来前所未有的历史机遇和挑战。随着公司上市工作的稳步开展,我们也将面临更多的机遇和挑战,也渴望更多人才加入。
注:请不要一份简历投递多个岗位,否则视为放弃本公司职位机会。
企业网站:http://www.zcgj99.cn
电 话:020-34762296
联 系 人:黄先生
中宸国际集团成立于1999年,是一家多元化企业集团,致力于环保产业的复合型企业集团。涉及环境工程、住宅及商业地产开发、商业运营、物业管理等板块。业务集团总部设立在广州市番禺区核心商业圈,公司自建2万多平甲级写字楼合诚大厦于番禺区员岗地铁上盖,集“消费功能+办公模式+商业空间”三大模块为一体,是一座多功能集团大厦。
集团旗下的扬州市中宸房地产开发有限公司,成立于2009年7月,注册资金1.2亿元,是集地产开发、酒店管理、商业运营等多种产业为一体的多元化大型综合开发企业。公司开发的中宸御龙湾项目被列为2010年扬州市政府重点招商引资项目。
广东合诚环境工程有限公司,承接工程涵盖市政给水、中水回用、城镇污水、小区废水、工业废水、废弃、噪声治理等,其中多项工程被评为市级优秀示范工程.
中宸集团旗下子公司:
1.广东合诚环境工程有限公司
2.广州市番禺合诚实业有限公司
3.扬州市中宸房地产开发有限公司
4.扬州泰鼎资产投资有限公司
二、我们的实力
1.荣誉资质:《环境工程设计证书》、《市政公用工程总承包》、《环境工程专业承包》、《机电设备安装工程专业承包》、《环境污染治理设施运营资质证书》
2.政府的认可u省级重诚信环保企业u省级守合同重信用企业
3.管理体系认证uISO9001uISO14001uGB/T28001
三、我们不会让员工在温饱线上挣扎
公司以人为本,为员工提供了完善的福利保险(六险一金齐全),并为员工提供了舒适的办公环境,按照国家规定放节假日,以及发放节日福利等.
1、工作时间:
广州总公司及扬州分公司实行单双休(周合计40小时)
海南分公司、云南分公司分公司六天工作制,每天8小时
2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
3、统一购买养社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险)、住房公积金以及团体意外保险;
4、集体生日:公司以季度为单位给公司员工举办生日Party,并发放生日礼金或礼物;
5、节日礼金:每逢重大节日,公司为员工派发节日礼品、礼金及聚餐;
6、各类补贴:高温补贴、话费补贴、油费补贴、餐费补贴(针对没有食堂的分公司);
7、每年组织一至二次旅游或拓展培训,不定期组织康体竞赛活;
8、每年2次调薪机会;
9、年终奖金;
10、先进评比奖金:先进个人奖,优秀员工奖,优秀管理干部奖,团队奖,最大贡献奖与工程奖,以上奖项评选每年一次,并进行比例不等的调薪激励;
11、公司自建2万多平甲级写字楼于番禺区南村地铁口。
四、发展空间
人才是企业的灵魂,中宸视人才为最大的财富,始终把人才作为企业发展的立命之本。中宸为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。公司注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作上的实际操作能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
1、晋升通道.职务晋升通道:普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理;
职称晋升通道:初级 - 中级 - 高级
2、培养机制.定期组织产品业务知识、岗位技能等方面的内部培训和形式多样化的外训;
四、欢迎加入
作为国民经济新的支柱性产业,国家对环保产业发展重视程度不断提升,进入“十三五”时期,政策支撑力度将持续增强。收益于政策,整个环保产业将迎来前所未有的历史机遇和挑战。随着公司上市工作的稳步开展,我们也将面临更多的机遇和挑战,也渴望更多人才加入。
注:请不要一份简历投递多个岗位,否则视为放弃本公司职位机会。
企业网站:http://www.zcgj99.cn
电 话:020-34762296
联 系 人:黄先生
联系方式
- 公司地址:上班地址:广州番禺区兴南大道445号合诚大厦