东莞招聘

职位描述:

岗位职责：
1.协助人才评估以选拔潜在领导者，提出合理的测评和发展方案，跟进并执行各阶层的高潜力员工领导力发展计划，
2.与高潜质员工的沟通, 辅导和指引，维护教练和导师系统，
3.协助上司进行组织评估，提出相关改善建议，并执行人才盘点及继任人计划；
4.设计并讲授部分领导力发展或相关的管理课程
5.协助各部门做好绩效管理流程，并提出改善建议；
6.维护并更新核心员工的个人发展记录及相关文件。


职位要求：
1.本科以上学历，心理学、市场、管理相关专业优先
2.五年以上外企人力资源部工作经验，三年以上管理培训或人才管理经验，有营销人员培训和发展的经验优先
3.性格开朗，积极主动，善于沟通，良好的观察力，具备人际敏感度，演讲和会议主持能力佳，计划和组织能力好，能在压力下工作。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。