东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职、合同期签订等相关流程的梳理，以及发现其中的风险并推动改进。
2、负责公司奖惩、考勤、异动、员工手册等劳动用工制度建的建立。
3、负责完善内部沟通渠道，搭建内部沟通体系。
4、推动公司企业文化建设，策划、组织公司文化活动。
5、处理劳资纠纷和员工投诉事件
6、协助员工关系经理完善公司的员工关系管理体系。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限
2、具有2年以上员工关系管理工作经验
3、具备员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家劳动关系相关法律法规
4、具有良好的文字功底和沟通表达能力
5、具有高度责任心、敬业精神，并具有良好的沟通、策划、组织、协调能力。

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国光电器股份有限公司始建于1951年，创立至今持续专注于电声、电子技术领域，是全球声学领域综合技术方案的解决者。公司总部位于广州，在美国洛杉矶、英国柴郡、中国香港、越南岘港等地设有子公司。公司于2005年在深圳挂牌上市（股票代码：002045），2019年实现营业收入超过44亿元，总资产48亿元，拥有员工8,000余人。 公司研发的技术有：声学算法、语音交互系统、多房间系统、芯片模组方案设计、物联网技术、扬声器单元、专业音响系统、数字功放等。800余名研发人员，200多项专利设计，每年逾200项新产品的开发能力，国际一流的声学实验基地，让国光能够满足世界***客户的研发和生产需求，成为世界一流的声学公司！