东莞招聘

职位描述：
1.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息；定期完成人员情况分析；
2.协同主管处理劳动争议；
3.人事相关系统的维护；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
5.负责员工入离职、转正、人事变动等各项手续的办理；
6.负责员工社保、公积金、商业保险等手续办理及相关的咨询工作；
7.执行考勤制度，负责员工考勤核计；
8.负责员工日常事务管理；
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源或管理类相关专业，本科或以上学历；
2.3年以上人力资源工作经验，具有员工关系模块的相关经验；
3.熟悉相关劳动法律法规；熟悉社保公积金政策法规及操作流程；
4.工作积极主动，亲和力强，有较强的沟通能力，责任心和团队意识；能承担较强的工作压力；
5.熟练使用计算机及各种办公软件（word、excel、ppt） 举报 分享

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