东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，进行招聘职位岗位分析，完成职位说明书；
3、统筹管理各招聘渠道，包括发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施，根据招聘成果进行绩效考核；
4、定期进行人员结构分析，提出合理规划建议，满足公司发展需要，协助建立后备人才机制；
5、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
6、不定期参与校园招聘。

任职要求：
1、全日制统招本科毕业，应用心理学、人力资源相关专业；
2、3年以上地产企业招聘工作经验，熟悉招聘渠道选择；
3、学习能力强，能独立寻访候选人并进行初试；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力和亲和力；
6、具备奉献精神，能接受高强度工作。 举报 分享

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