东莞招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责公司人力资源及行政管理全面工作，制定人力资源和行政各项计划；
2、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行；
3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；
5、负责部门的日常行政管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、协调各部分的关系，以及领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验，具备较丰富的招聘、薪酬、考核和行政事务管理经验；
3、掌握劳动合同法及相关法规；
4、具有较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。 举报 分享

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