东莞招聘

职位描述：
1、薪酬： 执行薪酬体系，负责建立档案和数据。
                   协助人事经理进行年度人工成本预算。
                   定期进行行业薪酬调研、总结。
                   核算每月薪资。
2、绩效：负责绩效评估与绩效考核结果的整理，汇总。
                  制定和执行考核结果的相关奖惩以及数据统计的合理性。
                  负责绩效考核过程监督控制以及员工绩效申诉。
                  核算季度/年度绩效奖金。
3、员工关系：负责劳动合同管理。
                          负责入离职手续办理及网上招退工操作。
                          社保公积金办理。
4、其它：协助人事经理做好员工薪酬福利及绩效激励宣导、解释工作。
5、协助完成上级交代的其他事物。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、2年以上薪酬、绩效岗位工作经验。
3、具备基本的文字功底，有一定的数字敏感度，擅长使用各类Excel 函数工具，有较强的沟通协调能力和抗压力。
4、思路清晰，逻辑性强；处事严谨细致，积极主动；保密意识强，责任心强；具有较强的统计分析能力。 举报 分享

                          佩琪集团
                      www.hrpackage.com


总部设在上海，目前在中国北京、天津、深圳、广州、武汉、杭州、南京、苏州等地设立38家分支机构，服务覆盖全国300多个城市。

主要专注于为各行业提供HR云平台和一站式人力资源外包服务的服务商。拥有专业的服务团队、一流的战略和运营管理水平。

业务范围：

包括HR云平台（软件系统）、人事代理、薪资外包、服务外包、共享服务中心咨询、员工商业保险、健康服务、员工灵活福利、企业成本优化和外籍员工服务等人力资源服务。

服务行业包括：
物流、制造行业、快速消费品、酒店管理、文职客服、金融、IT等 30多行业。


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