东莞招聘

职位描述：
一、工作职责
1、负责人事档案系统、SAP-HR、EHR系统的日常权限管理及运维；
2、负责EHR系统的各模块需求的建设及优化；
3、负责人力资源信息化项目供应商选型及IT部门的对接与沟通；
4、人力信息化项目的项目管理工作及信息化工作的推进与跟踪。

二、任职资格要求
1、大专以上学历，3年以上大中型企业人事档案系统管理经验，熟悉EHR整体架构，熟练相关操作与管理，有EHR相关需求优化经验；
2、从事人力资源信息化系统建设项目，熟悉项目管理；
3、工作积极主动，具备独立思考和解决问题的能力，善于沟通协调，解决人事档案系统中存在的各类问题；
4、具备良好的团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压力强，敢于承担工作职责的能力。 举报 分享

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