东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责建立健全公司行政管理体系，编写各项管理制度，报批后监督各部门实施；
2、负责行政管理各工作流程的梳理，并完善各工作流程，建立工作流程图与管理制度；
3、在上司的领导下，全面负责公司日常行政管理工作，负责公司各类资质证书的管理，年报及所有合同的登记与管理等工作。
4、协助人力资源副总建立公司人力资源管理体系，协助编写相关制度；
5、协助人力资源副总进行公司企业文化建设；
6、负责招聘工作，办理员工录用、薪资奖金、调动晋升、职务任免、奖惩、辞职辞退、劳动合同签订等工作，建立和保管人事档案；
8、负责员工工资核算与发放，工资条发放，员工个人所得税申报；
9、负责公司团体意外险的购买及各项福利的落实；
10、完成公司领导及上司交付的其他工作任务。

二、任职资格：
1、行政管理或人力资源管理专业毕业，大专以上学历，男女不限；
2、担任行政经理职位至少三年以上工作经验，或担任行政主管六年以上工作经验，具备较丰富的行政管理实践经验；
3、综合素质高，行政管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；
4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。 举报 分享

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