东莞招聘

主要工作：
1、负责公司中级人才的招募；
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
3、拓展招聘渠道，选择和建立合适的招聘渠道；
4、负责协调组织面试、复试安排；
5、负责中高端人员的薪资谈判、背景调查等。

任职要求：
1、人力资源相关专业，大学本科以上学历；
2、外企或大中型企业3-5年以上招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧；
4、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；
5、优秀沟通协调能力，良好的语言表达、分析判断力；
6、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
7、英语6级以上；
8、有互联网、IT相关行业猎头招聘经验男性优先考虑。

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。