东莞招聘

岗位职责：
1、协助公司各个部门培训项目进度做实时沟通、方案等专业支持；
2、起草、修改和完善客户培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用课程的开发，并在内部讲授；
5、负责对分公司的培训进行检查、督促及辅导；
6、建设、发展、宣传企业文化。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上企业培训管理岗位经验；
2、熟悉内、外部培训组织工作流程，具备规划和执行培训体系建设的能力；
3、熟练制定培训课程规划及培训方案，能够熟练使用现代培训工具；
4、具有较强的沟通能力与亲和力及敬业精神，具有超强的学习力与谦逊的学习态度，为人正直、诚实，性格开朗；

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。