东莞招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档；
3、统计员工日常考勤资料，办理相应的社会保险、住房公积金等；
4、联系国内外展会并安排好后续参展事宜；

【任职要求】
1、年龄20-35，熟悉人事、行政相关工作流程；
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 举报 分享

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