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储备干部

东莞市曼轲伦服饰有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2017-05-21
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:2-3千/月
  • 职位类别:服装/纺织设计  

职位描述

职位描述:
1、男女不限,20-40周岁,大专以上学历;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通及团队协作能力;

职能类别: 服装/纺织设计

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公司介绍

东莞市曼轲伦服饰有限公司成立于2015年5月,主营时尚大码女装,我们集于研发、生产和网络销售一体!我们是年轻的品牌,我们是一支年轻的团队,但我们有对时代的不同解读,有对产品不一样的态度!我们一路来跌跌撞撞,从不被认识到认识,从默默无闻到被认可,我们仅用一年的时间,把我们的品牌发展起来,把我们的团队强大起来!为什么呢?不相信吗?跟着我一起来了解吧!
一、先了解一下我们的品牌
品牌——美动态(一个天猫、两个淘宝c店)
二、我们团队的职业情商培养
情商——态度第一,技能第二
(我们都知道,要在社会上立足,高尖技能必不可少,但我们要知道支撑一个人不断发展的并不是高尖技能,而是一个人的态度,良好的心态才能让一个人在职业生涯里乘风破浪,才能让一个人在职业生涯里得心应手!
1.如果您拥有了高尖技能,且能放低您的姿态来和我们一起努力发展,我们欢迎您!
2.如果您并没有高尖技能,但却想抱着发展、感恩之心想来和我们一起努力发展,我们欢迎您!
3.如果您没有任何理想抱负,不懂感恩,那友情建议您思量一下您的人生?
三、我们的团队宗旨
宗旨——遇见另一个自己
四、我们的舞台大
我们是新的公司,我们是新的品牌,我们舞台大,我们渴望人才!只要您愿意为您的未来负责,为团队负责,我们就敢给您任何机会!伯乐在此,您敢来我们就敢相!
1.运营部晋升机制:运助 --店长 --专员 -- 运营 --运营主管 --运营总监

2.VI部(美工)晋升机制:学徒 --助理 --设计师 --设计总监 --设计主管

3.客服部晋升机制:客服 --金牌客服 --组长 --客服主管

4.仓储部晋升机制:
(1)配货打包专员--配货打包组长
(2)打单文职 --文职 --组长--主管
(3)数据文员 --数据专员 --组长
5.调岗机制:根据每个人自身职业规划需要以及结合公司岗位人才需要,在公司工作满1年后可以提出岗位调整申请!
五、公司福利:不定期出游、参加社会公益活动、定期外出学习
六、我们的工作环境、我们的团队
我们公司地址位于:东莞虎门镇人民北路532号益安大厦四楼,办公面积达3000平米,办公环璄舒适、优雅
期待您的加入!
温馨提示;人事上班时间:9:00-18:00,18:00后无人接听电话,谢谢配合!!!

联系方式

  • 公司地址:上班地址:虎门镇人民北路532号益安大厦4楼