东莞招聘

职位描述：
1、员工关系管理，包括人事基础资料管理 ，员工入职、离职、异岗手续办理；
2、整理提报符合要求的人事日常报表；
3、依据《人事管理规定》，执行对部分部门的考勤，维护相关考勤数据，汇总全公司考勤；
4、协助拟定薪酬调整方案，以利于优化薪资福利体系； 协助承办岗位工资的档次调整及工资标准调整；
7、 根据绩效管理制度要求，组织跟进公司绩效考核工作，汇总提报绩效考核成绩。建立绩效数据库、员工绩效档案，对绩效结果的运用进行跟踪，推动组织和员工阶段性绩效目标的实现；
任职资格：
1、全日制大专以上学历，专业不限，管理类专业优先。
2、2年以上薪酬模块工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规。
3、熟练使用办公软件，积极主动，执行力强 举报 分享

江苏新日电动车股份有限公司（简称：新日股份）是主要从事高端、智能电动自行车的研发、生产与销售的大型民营股份制上市公司，目前已拥有无锡、天津、湖北、广东、浙江等多个生产基地，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球近100个国家和地区。2017年4月27日，新日股份（股票代码：603787）登陆上海主板A股上市，成为电动自行车行业***登陆主板上市的公司。