东莞招聘

工作内容:

（1） 根据香港总部指引，全面统筹国内HR发展规划及战略；

（2） 编制HR年度预算，负责带领部门员工完成公司人力资源方面的所有工作，对部门整体绩效负责；

（3） 建立并完善整个人力资源管理制度及体系，并保证其符合法律法规及香港总部的制度；

（4） 与HK总部配合，接受HK HR的指导，完成HK HR交给的各项工作，及时处理管 理过程中任何重大的人力资源问题；

（5） 主管级以上员工工资计算及国内员工工资复核/汇总；

（6） 主管级以上员工/境外员工个税申报及有效建议；

（7） 主管级以上员工的招聘及面试；

（8） HRMS系统管理员；

（9） 处理员工劳动争议；

（10） 部门员工管理及评估；

（11） 主管级以上员工人事档案管理；

（12） 员工绩效考核项目组织和实施；

（13） 员工福利及活动安排；

（14） 完成公司交办的其它工作；

（15） 维护和传播公司的企业文化。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源管理或相关专业本科以上学历

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训

经 验:

◆10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理工作经验，有零售行业或具备大型外资或港资企业工作经验优先

技能技巧:

◆有人力资源项目规划和实施经验；

◆熟悉国家相关法律法规；

◆文笔良好，有政策、制度拟定经验；

◆在人力资源管理理论方面有深入研究；

◆熟练使用相关办公软件；

◆英语良好。

态 度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，具亲和力；

◆有很强的自律性，并能带领同事保持良好的工作状态；

◆处理问题保持公平公正的态度；

◆良好的服务意识，与各部门保持良好的工作联系；

◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

经验较多者或会被考虑为人事总监

莎莎国际控股有限公司为亚洲区内具领导地位的化妆品零售集团。莎莎于一九九七年在香港联合交易所有限公司（联交所）上市（股份代号：178）。莎莎的使命是为股东创造***回报，为顾客提供最优质的产品及***购物体验，赋予员工机会提升自我及追求卓越。
莎莎在亚洲设有逾200间零售店及专柜，销售逾700个品牌产品，包括护肤品、香水、化妆品、护发及身体护理产品、美容营养食品、以及专有品牌及独家代理的名牌产品。莎莎的店铺网络设于亚洲区内四个市场，包括香港及澳门特区、中国内地及马来西亚，均由集团全资拥有及直接经营。莎莎化妆品（中国）有限公司实行具有吸引力的高佣金制度，提供优厚的福利保障和良好的职业发展机会，并为员工提供专业系统的培训。现为配合公司整体的业务发展需要，莎莎化妆品(中国)有限公司各店铺职位火热招聘中，诚邀有潜质的您加入莎莎的靓丽精彩人生，经面试录用者更有获得到中国香港接受专业美容培训课程的机会。我们期待您的加入！