东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度经营发展战略，参与统筹制定公司人力资源战略，全面规划员工的梯队建设；
2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及人才培育等体系的全面建设）；
3、负责人力资源管理制度（含招聘、培训、绩效、薪酬等）的完善与监督执行；
4、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
5、建立内部员工沟通交流平台，及时处理公司管理过程中出现的重点人力资源问题，并同时形成有效的监督以及防范机制；
6、负责人力行政部日常事务管理工作，做好管理费用等预算和控制等工作；
7、协助总经理制定公司企业文化。
任职要求：
1、五年以上房地产人力资源管理经验，三年以上同等职位工作经验 (无房地产工作经验勿扰) 。
2、年龄： 25-35岁 性别： 男 学历： 本科及以上学历 专业： 人力资源相关专业或管理类 。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
 4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
5、 能主持或组织公司各类会议、活动、能独立把控部门工作。 举报 分享

    汇景控股（股票代码：9968.HK）是一家成熟的中国综合住宅及商用物业开发商，专注于广东省及湖南省。汇景控股的业务始于东莞的物业项目，并已逐步延伸至河源、长三角城市群（包括安徽省、江苏省及浙江省）及长江中游城市群（包括湖北省、湖南省及江西省）。
    汇景控股的物业项目包括住宅物业项目、综合物业项目及为推动特定行业的物业项目。汇景控股的综合物业项目一般包括住宅及商用物业，住宅物业主要包括分层住宅、排楼、独栋洋楼及别墅，商用物业主要包括零售店铺、购物中心、写字楼及（倘相关土地出让合同规定）酒店，推广特定行业的物业包括「旅游康养生活」项目及「科创产业」项目。
        
公司主页：http://www.huijingholdings.com/