东莞招聘

职位描述：
1、作为业务伙伴，能够基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营领域的问题和诉求，与周边部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行；
2、通过规范和高质量的人才供应及管理活动，打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍；
3、基于公司薪酬激励政策及代表处业务战略诉求，参与设计并实施薪酬激励方案，激发组织活力；
4、有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围；

【岗位要求】
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；
2、7年以上大中型企业人力资源工作经验，三年以上互联网行业HRBP经验；
3、结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神；
4、有海外招聘经验。英语可作为工作语言，具有海外留学or生活经历者优先 举报 分享

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