东莞招聘

职位描述：
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工作内容：
　　1.编制公司人力资源规划。
　　2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。
　　3.组织公司人员招聘。
　　4.办理员工人事变动事宜。
　　5.建立健全公司人力资源管理制度。
　　6.编制工资计划;核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。
　　7.做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动讼。
　　8.制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
　　9.负责公司考勤管理。
　　10.制订公司考核制度，定期进和员工考核。
　　11.负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。
　　12.负责公司专业技术职务的评聘工作。
　　13.完成上级主管交办的其他工作。
岗位要求：
1、掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规。
2、有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。
3、亲和力强，有物流人力资源背景优先，3年以上从事人力资源经验。
4、专业素养外，形象和气质也很重要。 举报 分享

上海搭桥信息科技有限公司，成立于2015年7月1日,中国唯一的物流与供应链领域招聘互动平台，专注于为泛物流领域从业者提供更好的职业机会
核心业务为：高端招聘、全国社保代理、劳务派遣、税务筹划
主要创始团队成员有：10多年物流企业人力资源高管工作经验的CEO、近十年供应链领域业务和人事工作经验的运营负责人、有多年互联网企业研发经验的技术负责人、国内知名猎头公司物流行业负责人
目前在广州、深圳、长沙、北京均设有分支
合作客户包括：德邦物流、天地华宇、韵达速递、圆通速递、京东、聚美优品、唯品会、本来生活、当当网、货车帮、饿了么、云鸟配送、传化物流等