东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责人才派遣外派员工的管理和学校以及政府单位的对接工作；
2、负责按时与学校以及政府单位对账，并督促及时回款；
3、负责办理员工的入离职及合同的签订；
4、能处理员工之间的一切突发事件，能协调好员工之间的管理工作；
5、每月不定期对客户进行回访；
6、适时提出工作合理化改进建议；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄在20-40岁，本科及以上学历；（可接受经验丰富优秀的本/专科生）
2、形象气质佳，沟通表达能力强，工作积极主动；
3、熟知劳动法，有一定的财务知识和人才派遣相关经验优先；
4、政府单位有人脉资源优先考虑；
5、日常工作中善于发现问题并能及时解决问题。 举报 分享

深圳市南深人力资源股份有限公司成立于2003年，是国内***一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务，招聘与灵活用工等服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。
公司经营面积2000余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队200余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派员工6000余人。拥有职业指导师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师等近10人，并培养出大批的管理精英。机构服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近800多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的学校资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。
南深股份按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。

企业文化：
企业愿景：成为中国最具影响力的人力资源服务品牌机构
企业使命：帮助客户及其员工共创成功、追求卓越
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