东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理。
2、负责公司职级体系的搭建与梳理，建立各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期评估和盘点，识别并培养核心人才，完善后备人才培养体系，搭建合理、高效的人才梯队。
3、企业文化建设体系，策划、组织实施企业文化建设项目，传播企业文化理念。
4、能够独立系统设计公司培训体系和流程，并组织开发培训课程；全面负责组织开展员工培训，是员工能力素质满足企业发展需要；
5、能够对高层管理岗位员工进行职业发展设计、规划、指导并组织针对性的培训和辅导；
6、能够对中层管理岗位员工进行职业发展指导并组织有效的培训发展和辅导项目；
7、掌握并主导员工培训体系和流程建设、完善、持续改进，对培训需求进行评估，拟定培训计划并组织实施、培训效果评估等；
8、能够有效评估和鉴别外部培训机构，选择适合企业战略发展需要的外部培训课程，同时，能够开发内部资源建立内部讲师培训系统；
9、根据公司短中长期发展战略规划，及时回顾与更新组织架构图，并为公司潜在的业务发展，从组织设计与架构上做好准备；
10、配合领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职需求：
1、本科以上学历，具备10年以上集团公司人力资源相关管理经验，精通组织发展、人才梯队建设、培训模块；
2、熟悉能力素质测评开发方法，主持过公司能力素质测评及内部人才地图建设；
3、具有业务敏感性，能快速理解和分析业务需求；
4、具有解决复杂问题的能力，沟通协调能力强，具有很强的计划性和实施执行的能力，有组织发展相关项目执行经验者优先；
5、优秀的沟通能力、影响力、团队合作能力以及资源整合能力；善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强。
6、具备优秀的职业素养、责任心强，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。 举报 分享

   呷哺呷哺源自台湾，是深受消费者喜爱的时尚小火锅品牌。1998年创立于北京，由北至南，覆盖中国十五个省份的50多个城市，至今在中国拥有超过600家直营餐厅，是中国十大火锅品牌及中国餐饮百强企业之一，并于香港隆重上市。呷哺呷哺始终坚持以满足消费者需求为核心，顺应消费形态及餐饮市场的改变，聚焦朋友聚餐和家庭聚餐为主的目的性消费。
  呷哺呷哺致力于为顾客打造优雅舒适的用餐环境。引入新中式禅风的餐厅装修风格，传统的木制工艺，做工精湛、细腻、色彩稳重。空间装饰多采用青砖、纸灯、花格、流水、石头、青竹、罗汉松等中式禅意风格的代表元素。整体空间大而不空、厚而不重，有格调又不显压抑，带给顾客心境放松的用餐体验，返璞归真的心灵回归。
  呷哺呷哺提供给顾客家一般的用餐体验。在呷哺呷哺，服务员始终保持微笑，观察顾客服务需求，但又不过分打搅顾客，给予顾客更多隐私空间，是三五好友欢聚的首选。呷哺呷哺自助调料台种类丰富，让消费者基于自身口味需求调配适合自己的调料。
   呷哺呷哺对食物的情怀始终不变。一如既往，用严苛标准与不懈追求，做出国民好火锅。呷哺呷哺多年来坚持数十道工序，打造独家秘制调料；坚持甄选二十余种香料，精心熬制美味锅底；坚持产地直送鲜蔬、采购优质肉品，带给顾客独特的味蕾享受；坚持顺应时节及消费者需求，不断引进高品质新品。
   呷哺呷哺品质源自坚持，陪伴初心不变！