东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，更新人事各类报表，核实人员及信息
，办理和更新劳动合同，办理社保及公积金事宜，与月报核对人员，做好停保及新增。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、上级安排的临时工作。；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：


任职要求：
1、人力资源或相关管理专业全日制大专及以上学历；
2、熟悉人力六大模块知识；
3、对待工作认真负责，态度端正，有良好的团队合作意识；
4、熟练操作计算机和办公软件。
5、有人事行政工作经验者优先

福利待遇：
1、完善的保险福利：五险一金+其他福利待遇（如带薪年假等）
2、良好的薪酬机制及晋升发展空间
3、上班时间：周一至周五，9：00-12:00,13:30-18:00，按国家节假日休息。 举报 分享

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