东莞招聘

职位描述：
1、人员招聘、人事管理、劳动工资标准、公司员工宿舍、卫生、福利等的统筹管理；
2、负责员工培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜和工资核算；
3、办公用品、劳保用品、工程用品、固定资产和各类报表的印刷和采买；
4、熟练使用办公软件；考勤管理，居住信息、社保信息、网站更新。
5、参与制定各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
6、 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7、员工劳动合同的签订；
8、坚决服从上级领导的工作安排；
9、负责公司各类文件、档案、办公器材的管理与保存
10. 协助主管处理行政部的日常事务
11. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
12. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
13. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 举报 分享

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