东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据集团发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，协助完善、优化集团的组织发展体系并推动落实；
2、 负责人员编制管理，关键人才发展管理；
3、 推动绩效管理体系及绩效方案的落实执行，设计和推广绩效管理工具，跟踪绩效考核结果，优化和完善绩效管理制度、流程；
4、 国内总部人力资源项目的统筹、推动。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源管理经验，其中3年以上组织发展、绩效管理相关的同职位工作经验；
3、优秀的沟通表达及组织协调能力；
4、具有良好的职业道德操守，具敬业精神及抗压能力；
5、具有团队协助意识，有一定的亲和力。 举报 分享

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。