东莞招聘

（一）岗位目标

协助部门经理管理全面预算管理和财务分析工作，对企业预算及经营情况进行全面分析。

（二）岗位职责

1. 协助部门经理建立全面预算管理体系，完善公司预算管理、财务分析的制度和方法，对公司的财务管理制度提出建议；
2. 协助部门经理建立、实施和维护财务评估制度，开展各类财务评估工作；
3. 负责指导子公司建立健全的预算和财务分析制度，指导子公司进行财务分析工作；
4. 负责各部门预算的衔接，培训、指导各部门、各子公司预算的编制，收集、汇编、审核各部门和各子公司预算稿，进行汇总平衡，最终编制财务预算，形成预算报告；
5. 负责对公司预算的落实和指标完成状况进行跟踪、评价和分析，进行专题调研和检查，编制预算与实际差异分析报告，与各部门沟通实际与预算的差异情况，改善预算的准确性，向业务部门负责人和下属企业管理者提出预警；
6. 协助部门经理对公司财务状况、经营成果及现金流量情况进行专门的分析测算，编写财务分析报告，上报季度、年度分析结果，提出财务专业处理意见，为公司重大财务决策提供依据；
7. 协助部门经理对公司的投资项目包括对外投资、对子公司（包括成员企业及参股公司）的投资及成员企业对外投资提供财务方面的分析意见，为制定集团公司投资规划，新设、收购、合并、转让、撤销子公司和投资项目以及子公司和投资项目增加或减少注册资金提供财务决策依据；
8. 负责定期对成员企业的经营情况和财务状况及财务管理工作进行检查，对存在的问题进行指导，提出建设性意见和方案；
9. 协助完成部门的其他工作任务。

（三）主要管理权限

1. 对集团公司的财务管理制度有建议权；
2. 对集团公司的财务预算和财务分析有主要建议权；
3. 对集团各部门及各成员企业上报的部门预算有审核权；
4. 在财务分析、预算管理工作范围内，有权要求相关人员给予配合。

（四）任职要求

1. 全日制大专及以上学历，财务、会计、统计、金融等相关专业，中级职称，有CPA资格优先；
2. 五年以上财务工作经验，其中三年以上房地产行业经验，对预算和财务分析有较丰富的经验，对数据敏感，熟悉财务分析、统计分析方法；
3. 良好的书面表达能力和沟通适应能力，能够独立完成财务分析报告、投资评价分析报告的撰写工作；
4. 熟悉财务专业软件，熟练运用Office工具；
5. 责任心强、具备良好的职业操守。

一、公司简介
    广东世纪城集团有限公司，中国百强房地产企业，广东百强民营企业。集团下辖全资、合资子公司十余个，自1999年开始专注于房地产的开发投资。集团自2006年开始跨区域布局，形成了以东莞为中心辐射的珠三角地区，以南京、上海、杭州为中心辐射的长三角地区等两大发展区域，目前开发项目已达十余个。随着今年国家羽毛球训练基地项目、大型国际化***酒店项目的开工建设，世纪城已经发展成为以房地产为核心、涉足物业服务、高端酒店、文体教育及基础设施建设与投资为一体的综合性跨区域现代化企业集团。世纪城集团全面整合了国内外众多开发、设计、建造、营销等优质资源，坚持文化创新、品牌创新，全面建设负责任、有文化品位的专业地产形象。公司精心打造 “世纪城——国际公馆” “世纪城海悦——中央公馆”、“世纪滨江”、“中信世纪城”、杭州“白金海岸”“大学苑”、南京“金域中央”等知名项目，并与中信集团联合投资4亿元，与南开大学合作创办“东莞市南开实验学校”。在集团快速稳健发展的征途上，诚愿与每一位加盟者携手与同，共创企业与个人双赢之美好前景！
    上海粤世宏实业发展有限公司（以下简称粤世宏）作为世纪城集团涉足上海房地产业的重要子公司，成立于2012年4月，注册资本5000万元，作为一级资质房地产开发民营企业，粤世宏是一家集房地产开发经营、酒店管理、投资管理、物业管理等为一体的多元化的综合性公司。公司首个项目——世宏金源中心，位于闵行区着力打造的第一个生态型国际商务区——莘庄商务区。莘庄商务区填补了莘闵地区缺乏高端商务聚集区的空白，作为闵行区政府着力打造的第一个生态型国际商务区（cbd），莘庄商务区拥有成熟的人文积淀、丰富的高校文教资源，以及周边强大的产业聚集支撑，是继徐家汇之后的下一个城市副中心。莘庄商务区是闵行经济技术开发区、紫竹科学园、莘庄工业区，以及漕河泾经济技术开发区与市中心连接的咽喉地带，产业集群优势明显。此外，上海交通大学、华东师范大学等高校教育资源，成长潜力与日俱增。
    作为莘庄商务区首批率先动工建设的项目之一，世宏金源中心必将伴随莘庄商务区的快速崛起，成为市场关注的焦点，是闵行少有的优质资产。世宏金源中心位于莘庄商务区核心地带，规划总建筑面积24038平方米，由高层写字楼和五星级酒店组成的商业办公综合体，以国际5a甲级标准打造的绿色节能建筑，专为实力企业打造的办公平台。世宏金源中心紧邻虹桥交通枢纽，中外环线快速路直达徐家汇及市区各处；通过轨道交通网，融入城市脉搏，可快速换乘轨交1、9号线，建设中的轨交12号线及规划中的17号线交汇于此，直达市中心区域。
公司奉行“以人为本、和谐发展”的企业原则，提倡“诚实、勤奋、开拓、创新”的企业精神，鼓励员工与企业共同发展、共同进步。我们将人才分为“英才”和“庸才”。我们将“英才”定义为认同公司价值观，敬业奉献，责任心强，专业能力强，善于整合协同，在个人绩效成果持续优秀的前提下能够保证团队绩效持续优秀的员工。我们企业将是英才们开创事业的平台，英才们将能够从我们的企业里面获得事业发展、生活幸福的养分，并得以茁壮成长。我们将“庸才”定义为不认同公司价值观，不思进取，责任意识差，专业能力浅薄，机会主义者或回避矛盾者。“庸才”在我们企业将不会受到欢迎，也将得不到组织和同事的认可，我们的组织也不会施舍给“庸才”任何发展的养分。粤世宏强调人力资源的立体开发，以员工岗位工作作为基础，多方位、多角度的协助员工完成职业目标。公司致力于打造高职业化、高效卓越的员工团队，在日趋完善的薪酬和福利体系中，员工与企业共同享受成长的喜悦。我们将责任、专业、整合协同、团队、持续优秀、分享和发展作为公司人才关键词，持续把人力资源开发和员工企业双赢作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个创新高效的组织。



二、薪资福利
薪资：
1.每年多次嘉奖、晋升机会及调薪机会。
培训：
⒈公司培训体系健全，员工均享有各种外训及内训机会。
假期：
1.每周5天工作制，一天7.5小时；依法享有法定节假日；及婚假、产假、护理假、计划生育假、丧假、三八***节放假半天等假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2.凡在本公司连续服务一年以上的员工,均可按规定享受带薪年假；
3.除法定节假日外，如春节放假还有福利假期。
社会保险、住房公积金、商业保险：
⒈公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；
2.公司为员工购买住房公积金；
3.公司为员工购买意外事故与意外医疗等商业补充保险。
其他福利 ：
1.公司员工每年均可享受公费旅游机会；
2.公司设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质；
3.公司免费提供优质工作餐，并额外提供伙食补贴；
4.重要节假日发放现金或等值礼品；
5.员工生日发放爱心纪念品及购物卡；
6.公司为在职员工免费定制工作服；
7.公司为在职员工免费提供身体健康检查。



三、联系方式
请应聘者通过常用招聘网站投递简历或发送简历至公司邮箱方式应聘，其他联系方式均无效！
地址：上海市闵行区沪闵路6088号凯德龙之梦1501室
邮编:201199
联系人：张***
联系电话：021-64989690
人才信箱：shyshhr@163.com
常用招聘网站：前程无忧，百姓网