中心运营总监
瑞思学科英语东莞培训中心
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2013-07-25
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：副总经理/副总裁 总监/部门经理
职位描述
外语要求：英语 良好
职位描述：
1、全面负责校区的整体工作， 全面负责市场营销各部工作，制定营销目标和计划，并组织执行；
2、贯彻执行总部的决议，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标，并定期向总部报告工作；
3、合理安排人员和工作；做好人才的选、训、考用、留工作；
4、分析市场信息，正确判断营销环境；开展学校形象宣传活动，塑造学校形象，做好对外宣传工作（公共关系）；
5、全面负责校区员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力；
6、控制校区的成本支出，争取获得最大的投资回报率。
任职要求：
1、3年以上教学经验和一年以上培训学校管理经验，高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹组织和协调能力；
2、具有强烈市场销售意识，能独立完成业绩指标；
3、有招生市场策策划能力和相关项目管理开发能力；
4、具有较强的教学管理经验、协调和团队管理能力；
5、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解；
6、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；
7、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。
1、全面负责校区的整体工作， 全面负责市场营销各部工作，制定营销目标和计划，并组织执行；
2、贯彻执行总部的决议，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标，并定期向总部报告工作；
3、合理安排人员和工作；做好人才的选、训、考用、留工作；
4、分析市场信息，正确判断营销环境；开展学校形象宣传活动，塑造学校形象，做好对外宣传工作（公共关系）；
5、全面负责校区员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力；
6、控制校区的成本支出，争取获得最大的投资回报率。
任职要求：
1、3年以上教学经验和一年以上培训学校管理经验，高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力、计划与执行能力、统筹组织和协调能力；
2、具有强烈市场销售意识，能独立完成业绩指标；
3、有招生市场策策划能力和相关项目管理开发能力；
4、具有较强的教学管理经验、协调和团队管理能力；
5、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解；
6、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；
7、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。
公司介绍
集团介绍：
常春藤教育是一家专注于英语教育的服务机构，其下设东莞东城哈利英语培训中心，主营瑞思学科英语项目，是瑞思学科英语东莞、佛山市场的投资运营商，是诺林国际教育的核心战略合作伙伴，是STS国际教育基金核心战略合作伙伴，广东地区代表处。公司秉承“发现优点，培养兴趣 发展个性，匹配最优教育资源”的教育方针；践行于既符合国际趋势和时代需求，又兼顾中国传统和当代需求的教育理念，采用多元化视野体验式教学，培养既具国际视野、又有中国本土根基的国际化视野的创新一代人才。
常春藤教育服务自2010年进入东莞，2013年进入佛山，在2010-2015年之间于两地开设高端幼儿少儿英语培训学校5所；引进3-18岁美国同质同步的幼儿园至美国高中全套课程，为超过2000学生提供了优质的语言教育服务。常春藤教育服务在业务类型上已经涉及2-6岁早教领域，3-12岁学科英语领域，12-18岁青少年VIP课程；14-18岁美国高中同质同步主修课程； 18岁以上出国留学游学课程等多个门类的教育服务类型。
旗下项目：
（1）Mini瑞思：情商MBA，性格形成期，2.5-3岁 美国幼儿园预备班，为孩子第一次入学打好坚实的基础，入学准备超过学术技能。研究证实儿童的入学准备是多方面的。它包括孩子需要在学校环境中茁壮成长的物质、社交、情感、时间和认知技能等各方面，孩子是否能适应幼儿园的学习生活。
（2）瑞思学科英语：作为学科英语的开创者，将美国原版课程引进中国，旨在为3-18岁的幼儿、青少年提供纯正美式英语教育。目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立”美式教育专家”的形象。
（3）青少年高端VIP订制课程：常春藤顶尖教育专家，根据青少年学生个性化学习要求，量身定做的真正适合青少年的VIP课程。在线练习、量化学习成果便于检测；中外教贴身授课，在线课堂24小时陪练口语！雅思，托福，ITEP，全程VIP专业考培，高分有保证！
（4）出国留学项目：国内修美国高中学分，百分百同质同步美高课程体系，全外教授课，全美800所高中可供选择，更多留学游学项目人才招募中！
（5）PTA家校联合会为3-18岁家长提供各类专家讲座，亲子游项目，为孩子成长过程中，良好亲子关系的建立，正确家庭教育理念的普及，作出更多的努力。
公司福利：
1、签订正式劳动合同，办理五险
2、实行多劳多得和阶梯提成薪资制度，薪资构成：底薪+考核+丰厚年终奖
3、给予岗前带薪培训10天左右，要求通过培训考核才可上岗
4、享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长
5、培训：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等。转正员工可享受每周一节免费员工趣味口语课程。
6、晋升空间：入职半年后，表现优异者，可晋升为分校执行校长
联系方式：0769-2313 3335 13360645526（刘小姐）
办公地址：东莞市东城区东城大道君豪商业中心701-703室（东城君豪分校）
东莞市南城区西平宏伟路人可家饭店3楼（南城光大新亚分校）
东莞市南城区鸿福路图书馆二楼西侧（市图书分校）
公司网址：www.risecenter.com 、http://www.ecc-edu.cn/
公司邮箱：hrdg1_rise@126.com
常春藤教育是一家专注于英语教育的服务机构，其下设东莞东城哈利英语培训中心，主营瑞思学科英语项目，是瑞思学科英语东莞、佛山市场的投资运营商，是诺林国际教育的核心战略合作伙伴，是STS国际教育基金核心战略合作伙伴，广东地区代表处。公司秉承“发现优点，培养兴趣 发展个性，匹配最优教育资源”的教育方针；践行于既符合国际趋势和时代需求，又兼顾中国传统和当代需求的教育理念，采用多元化视野体验式教学，培养既具国际视野、又有中国本土根基的国际化视野的创新一代人才。
常春藤教育服务自2010年进入东莞，2013年进入佛山，在2010-2015年之间于两地开设高端幼儿少儿英语培训学校5所；引进3-18岁美国同质同步的幼儿园至美国高中全套课程，为超过2000学生提供了优质的语言教育服务。常春藤教育服务在业务类型上已经涉及2-6岁早教领域，3-12岁学科英语领域，12-18岁青少年VIP课程；14-18岁美国高中同质同步主修课程； 18岁以上出国留学游学课程等多个门类的教育服务类型。
旗下项目：
（1）Mini瑞思：情商MBA，性格形成期，2.5-3岁 美国幼儿园预备班，为孩子第一次入学打好坚实的基础，入学准备超过学术技能。研究证实儿童的入学准备是多方面的。它包括孩子需要在学校环境中茁壮成长的物质、社交、情感、时间和认知技能等各方面，孩子是否能适应幼儿园的学习生活。
（2）瑞思学科英语：作为学科英语的开创者，将美国原版课程引进中国，旨在为3-18岁的幼儿、青少年提供纯正美式英语教育。目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立”美式教育专家”的形象。
（3）青少年高端VIP订制课程：常春藤顶尖教育专家，根据青少年学生个性化学习要求，量身定做的真正适合青少年的VIP课程。在线练习、量化学习成果便于检测；中外教贴身授课，在线课堂24小时陪练口语！雅思，托福，ITEP，全程VIP专业考培，高分有保证！
（4）出国留学项目：国内修美国高中学分，百分百同质同步美高课程体系，全外教授课，全美800所高中可供选择，更多留学游学项目人才招募中！
（5）PTA家校联合会为3-18岁家长提供各类专家讲座，亲子游项目，为孩子成长过程中，良好亲子关系的建立，正确家庭教育理念的普及，作出更多的努力。
公司福利：
1、签订正式劳动合同，办理五险
2、实行多劳多得和阶梯提成薪资制度，薪资构成：底薪+考核+丰厚年终奖
3、给予岗前带薪培训10天左右，要求通过培训考核才可上岗
4、享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长
5、培训：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等。转正员工可享受每周一节免费员工趣味口语课程。
6、晋升空间：入职半年后，表现优异者，可晋升为分校执行校长
联系方式：0769-2313 3335 13360645526（刘小姐）
办公地址：东莞市东城区东城大道君豪商业中心701-703室（东城君豪分校）
东莞市南城区西平宏伟路人可家饭店3楼（南城光大新亚分校）
东莞市南城区鸿福路图书馆二楼西侧（市图书分校）
公司网址：www.risecenter.com 、http://www.ecc-edu.cn/
公司邮箱：hrdg1_rise@126.com
联系方式
- Email：rise@126.com
- 公司地址：上班地址：东莞市东城区君豪商业中心701-703