东莞招聘

岗位说明
1、年龄30岁以上，大专以上学历，不限专业。
2、八年以上人力资源管理工作经验，5年以上工厂人力资源管理经验。
3、熟练掌握现代人力资源管理体系，熟悉人力资源各个模块操作，在招聘、薪资体系、培训、绩效管理, 行政管理，企业文化建设等方面有较深功底。
4 具备较强的社会交往能力，能独立处理人力资源的突发事件。
5、熟悉国家及地方的各项人事及劳动政策；、有现代企业行政管理的实操管理工作。
6、良好的沟通、表达能力及工作协调和团队管理能力。
7、办公自动化操作熟练，文笔好，表达能力强。
8、工作细心、条理性强，能独立开展工作，有能在强压下顺利地展开工作的能力。
9、广东人优先考虑
10、6天工作制，工作时间能够驻厂。

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