东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据人员需求进行招聘工作，在招聘周期内满足人员需求；
2、根据部门招聘用人需求，选择最有效的招聘渠道发布招聘信息；
3、负责面试的过程安排，包括简历筛选、电话约见、面试组织、复试安排及录用通知；4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；
5、针对核心职位，建立人才储备库；
6、其他上级安排的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、人力资源专业、有猎头经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块中招聘模块；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、性格外向，善于倾听，亲和力强，思维活跃、敏锐，创新、组织、协调、沟通能力强；
5、工作积极主动，细心，有责任心,良好的沟通能力与理解能力。 举报 分享

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