应届毕业生
东莞市德邦货运有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期：2013-01-09
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：若干
- 工作经验：应届毕业生
- 学历要求：大专
- 职位类别：物流专员/助理
职位描述
招聘要求：
1、2012年应届毕业的全国统招专科/本科毕业生，专业无限制
2、性格开朗，学生会或是班级干部优先考虑；形象气质佳，有良好的表达沟通
3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
5、身体要求：(1)男。身高至少在1.65米以上(包含1.65米)；体重在50公斤以上(包含50公斤)；(2)女。身高至少在1.58米以上(包含1.58米)；体重在40公斤以上(包含40公斤)。
6、服从公司安排工作地点
福利待遇：社保,法定节假日，亲情1+1，集体婚礼，月休6天，广阔的晋升空间，所有管理岗位均从基层岗位选拔。
1、2012年应届毕业的全国统招专科/本科毕业生，专业无限制
2、性格开朗，学生会或是班级干部优先考虑；形象气质佳，有良好的表达沟通
3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
5、身体要求：(1)男。身高至少在1.65米以上(包含1.65米)；体重在50公斤以上(包含50公斤)；(2)女。身高至少在1.58米以上(包含1.58米)；体重在40公斤以上(包含40公斤)。
6、服从公司安排工作地点
福利待遇：社保,法定节假日，亲情1+1，集体婚礼，月休6天，广阔的晋升空间，所有管理岗位均从基层岗位选拔。
公司介绍
我们不是那些只懂得运送货物的搬运工，德邦是帮助客户生意成功的伙伴。”
——德邦物流董事长崔维星
德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理，现位居全国前三甲。公司总部设在上海，截止2012年2月15日在全国30个省、市、自治区下设营业网点2100家，拥有运输车辆4000台、员工30000人，网络遍及国内550个城市和地区。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
承载信任，助力成功。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功，2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节，都做到了规范化管理。比如，卸货时，一定要使用自动卸货架；员工搬货时要戴上防滑手套；货物要细致归类，严禁重压倒立放置；使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想，予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同，为客户设计最佳的包装方案；GPS定位全程跟踪，方便客户即时查询货物的位置和状态，货到短信告知；为客户代收货款，帮助客户及时并安全地回笼资金；提供保价运输，为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切，只为尊重客户对德邦的信任，帮助客户成就生意。
文化理念 :
德邦物流的企业文化，我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦物流的长青基业！
文化福利：
公司按照市场化原则，提供业内具有竞争力的薪酬。员工的薪酬评定以能力、贡献、责任为主，按照工作岗位、工作经验、工作能力、工作绩效等的差异确定不同的工资级别。同时，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。
在德邦您将享受到这样的福利：
法定福利
法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。
公司特别福利
1、集体婚礼 公司每年都会为员工组织一次大型的集体婚礼，只要夫妻双方有一位是公司员工都可以参加
2、亲情1+1
全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中
3、月饼到家：
每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担。
4、长青之旅：
公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。
5、成长在德邦：
您还可享受到以下福利:电脑购买补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。
培训体系
自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。
发展通道
公司所有管理岗位空缺，只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条职业发展通道，满足不同员工的发展需要。
承载信任，助力成功。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功，2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节，都做到了规范化管理。比如，卸货时，一定要使用自动卸货架；员工搬货时要戴上防滑手套；货物要细致归类，严禁重压倒立放置；使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想，予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同，为客户设计最佳的包装方案；GPS定位全程跟踪，方便客户即时查询货物的位置和状态，货到短信告知；为客户代收货款，帮助客户及时并安全地回笼资金；提供保价运输，为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切，只为尊重客户对德邦的信任，帮助客户成就生意。
——德邦物流董事长崔维星
德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理，现位居全国前三甲。公司总部设在上海，截止2012年2月15日在全国30个省、市、自治区下设营业网点2100家，拥有运输车辆4000台、员工30000人，网络遍及国内550个城市和地区。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
承载信任，助力成功。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功，2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节，都做到了规范化管理。比如，卸货时，一定要使用自动卸货架；员工搬货时要戴上防滑手套；货物要细致归类，严禁重压倒立放置；使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想，予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同，为客户设计最佳的包装方案；GPS定位全程跟踪，方便客户即时查询货物的位置和状态，货到短信告知；为客户代收货款，帮助客户及时并安全地回笼资金；提供保价运输，为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切，只为尊重客户对德邦的信任，帮助客户成就生意。
文化理念 :
德邦物流的企业文化，我们称其为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦物流的长青基业！
文化福利：
公司按照市场化原则，提供业内具有竞争力的薪酬。员工的薪酬评定以能力、贡献、责任为主，按照工作岗位、工作经验、工作能力、工作绩效等的差异确定不同的工资级别。同时，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。
在德邦您将享受到这样的福利：
法定福利
法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。
公司特别福利
1、集体婚礼 公司每年都会为员工组织一次大型的集体婚礼，只要夫妻双方有一位是公司员工都可以参加
2、亲情1+1
全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中
3、月饼到家：
每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担。
4、长青之旅：
公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。
5、成长在德邦：
您还可享受到以下福利:电脑购买补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。
培训体系
自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。
发展通道
公司所有管理岗位空缺，只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条职业发展通道，满足不同员工的发展需要。
承载信任，助力成功。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生 意的成功。为了更好帮助客户成功，2009年德邦重新定位自己——做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
作业流程标准化——德邦在标准化作业方面已遥遥领先国内同行。从下单、装卸、运输到提货各个环节，都做到了规范化管理。比如，卸货时，一定要使用自动卸货架；员工搬货时要戴上防滑手套；货物要细致归类，严禁重压倒立放置；使用全封闭箱式卡车运输……
顾客服务人性化——想客户所想，予客户所需。德邦根据客户货物材质的不同，为客户设计最佳的包装方案；GPS定位全程跟踪，方便客户即时查询货物的位置和状态，货到短信告知；为客户代收货款，帮助客户及时并安全地回笼资金；提供保价运输，为客户解决一旦货物出险的后顾之忧……
一切，只为尊重客户对德邦的信任，帮助客户成就生意。