东莞招聘

职位描述：
1、组织实施各项培训落地工作，确保培训计划的有序进行；
2、根据培训项目或计划，参与授课，并进行必要的完善和优化；
3、参与公司培训体系建设，培训课程或项目的开发、推广工作；
4、指导对应业务部门进行培训需求的发掘、分析，探寻、开发相应培训资源，并及时进行效果反馈；
5、根据培训主管\经理的要求，及时完成临时性事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等专业优先；
2、2年左右培训相关工作经验，有销售类培训优先；
3、具有较强的沟通及人际关系处理能力，擅长跨部门沟通；
4、思维活跃，性格开朗，具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL，文字功底优秀。 举报 分享

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