东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
6、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验或2年以上人力资源主管/经理工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

面试地址：公司地址：东莞市南城区西平社区财津科技产业园A座118室
联系人：人力资源部-阳小姐：0769-22999943 举报 分享

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