东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善公司各项管理机制并监督执行；
2、全面推进企业文化的建设和宣传报道，完成年度员工各项活动计划的工作。
3、负责公司制度执行，政策落实、工作计划完成的各项监督检查工作，抓工作效率的提升。
4、负责公司降本节费的工作，对各项费用严格按财务预算开展工作，促进公司效益的稳步增长。
5、依据公司培训系统实施年度培训计划，组织课程开发，通过培训提升员工各项专业技能。
6、负责行政后勤安保日常工作开展。
岗位要求：
1、熟悉企业人力资源管理运作。
2、知识结构全面，文字基础扎实，能熟练使用办公软件。
3、具有较强的战略制定与实施能力，严谨的策划组织能力及沟通能力。
4、良好的敬业精神和职业道德操守，较强的责任心和事业心。 举报 分享

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