东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
一、经销商标准化：
   1、推行落实三阶/区批发客户标准化操作，并对三阶/区批发客户物流工作进行辅导；
   2、辅导三阶/区批发客户办公室设置；辅导管理人员、车辆、仓库标准化；
   3、落实三阶/区批发KPI报表的管理。通过KPI工作表，对三阶/区批发日常作业情况进行反馈；
   4、对三阶/区批发仓储、配送、进销存等物流配套的工作进行必要的检核与辅导。

二、DMS客户管理：
    1、辅导检核三阶/区批发与公司的采购对账/与下游客户的销售对账
    2、不定期对三阶/区批发库存进行盘点
    3、辅导检核三阶/区批发DMS系统管理，为营业提供准确的进销存数据

三、百事手持终端拜访系统：
   1、辅导营业人员（所长/组长）使用手持终端拜访/查核等功能
   2、移动拜访系统后台数据管理及KPI报表制作
   3、三阶/二阶客户DMS系统操作辅导
   4、辅导营业人员（所长/组长）维护DMS拜访线路及日常使用
   5、ECC/DMS对接相关事宜处理

职位要求：
   1.大专及以上学历；
   2.年龄20-28岁；
   3.应届生或者1年以上快速消费品行业工作经验；
   4.工商、物流、市场营销等相关专业
   5.具有积极的心态和开拓意识，拥有良好的沟通、表达技巧，吃苦耐劳；

薪酬福利：
   1、基本工资+奖金+全勤奖+季度激励奖
   2、带薪年假；公司给予员工购买五险一金
   3、工作地：广州海珠区 举报 分享

    百事公司于1981年在深圳设立了一家灌装厂，2012年与康师傅控股完成战略联盟。此战略联盟创造了中国领先的拥有约100家灌装厂的饮料生产网络，销售渠道遍及全国各地。
    在当前激烈的市场竞争形势下，百事经营的品牌包括百事可乐、7喜、美年达、激浪、果缤纷、纯水乐、佳得乐等。
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1、薪酬：有竞争力的薪资福利体系，我们依然在不断完善和提升；
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3、发展：双渠道：技术型/管理型发展空间，内部轮岗、人才梯队建设机制，让你快速成为行业的资深人士；
4、其他：年终奖、带薪年假、团队活动、庆生会、每年两次的晋升加薪机会体制......
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