东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司行政管理及人力资源管理制度，组织实施人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等一系列人力资源管理体系；
3、全面负责公司的行政、人事工作，塑造、维护、发展和传播新励成企业文化；
4、定期组织员工活动以及其余部门的市场支援活动；
5、总经理交办的其他工作。
 
任职要求：
1、认同新励成企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、全日制本科以上学历，人力资源管理/行政及相关专业；
3、从事人力资源及行政管理工作3年以上，对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验；熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定；有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论；
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；具有较好的文字功底；
5、综合素质好，沟通协调能力强，形象气质佳。

员工福利待遇
1、入职购买五险一金
2、国家法定假期带薪休假、10天以上的带薪年假
3、员工可获得年底双薪和年终奖励金
4、公司实行公平考核晋升的薪酬体系
5、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金
6、正式员工每月可获餐饮、交通等福利补贴
7、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动
8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想
9、免费参加学校培训课程，提升口才和个人魅力 举报 分享

新三板挂牌企业（证券代码：871624）
广东省高成长企业
广东省高新技术企业
广东省守合同重信用企业
国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！

广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。

新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位优秀的资深讲师和专职研究员，已在全国60个城市开设90多家家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！

2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识基础教育，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。

新励成的字面注释：新兴 、励志 、成就。
内释： 新益求兴，励成中国。

15年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行、披荆斩棘，树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。