东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责部门HR政策、制度与重点项目的落地与推动执行；
2. 执行关键岗位的招聘工作；
3. 负责事业部员工的绩效考核工作，跟进员工试用期的考核、转正工作；
4. 负责任职资格评审的组织及推动；
5. 负责员工关系管理及团队文化建设工作，组织协调团队建设等员工活动。
任职经验：
1. 本科以上学历，2-3年以上人力资源工作经验，擅长招聘模块（医药行业招聘经验）；
2. 具备基本的人力资源管理知识及意识；
3. 有较强的组织协调能力。执行力强；
4. 工作细致，富有热情与团队合作精神。 举报 分享

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