东莞招聘

职位描述：
一、培训开发职责
1.制定并实施公司的人员培养体系各项政策、制度，以提高公司的人才素质与质量。
2.建立有效的人才培育模式，规划员工发展路径，为员工建立良好的职业发展通道和评估体系。
3.设计培训课程，完成合理培训预算与课程计划，建立不同层次人才的培训课程体系并负责实施落地。
4.完善讲师培养激励体系，建立内部讲师队伍，充分利用内部资源，发展人培养人带好人，形成内部标杆课程。
5.以培训和发展手段塑造、维护、发展和传播公司企业文化，引领创造学习型组织氛围。
6.根据公司发展战略、人才储备计划，制定、修改并实施各种培训计划，并督促各相关部门依据培训程序实施培训活动，确保培训效果，以保证各层级人员胜任岗位要求，同时满足公司快速发展对人才的需求。
7. 拓展内外部培训资源，并维护内外部培训资源。
8. 其它与人才培养发展相关的工作计划与落实。
二、企业文化职责
1、梳理、宣贯、推广、维护企业文化相关制度，落实企业核心文化理念。
2、结合公司实际情况，对公司内部沟通和宣传工作进行计划并落实。
3、策划并实施公司企业文化建设活动。
4、推动建设与优化企业文化传播平台，负责公司内部新闻宣传报道、资讯信息的编撰、发布工作。
5、企业年会、员工大型活动的策划、组织、执行。

三、任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源、新闻、中文等专业优先。
2、5年以上人力资源管理工作经验，在培训开发、企业文化两个模板有较丰富的实践及成功案例。
3、熟悉培训行业市场，熟悉体系建立流程与管理方式。具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验，熟练掌握培训效果评估方法，可以独立完成课件编写及授课。
4、有较强的沟通表达能力和公众演讲能力，擅长写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件。
5、正直诚实、结果导向、高度自驱力，以实际行动追求高工作质量。 举报 分享

精进电动是我国新能源汽车驱动电机行业的领军企业，是我国第一家把新能源汽车电机产品推向产业化、国际化的公司。目前，精进电动的驱动电机产量、销量和出口量均高居我国新能源汽车电机领域的首位，并已经成为全球产销量领先的独立驱动电机供应商之一。

精进电动致力科技创新，形成了高功率密度、高转矩密度和高可靠性的技术特色。公司自主研发的产品已经全面地覆盖了纯电动、插电混合动力、混合动力等主要技术路线。公司研发了目前国际上功率最高、功率密度最高的永磁同步电机并于2011年投入量生产，配套美欧高端新能源汽车。公司还为整车企业提供电机和控制器的成套电驱动解决方案。

精进电动有一支国际化的新能源汽车电机产业化团队，在研发、生产、质量、供应链、项目管理、营销、售后服务等整个价值链上与国际标准接轨。公司在北京建立了国际领先的新能源汽车电机系统研发中心，拥有国际领先的电机动态性能测试台、国际上总装机功率最高的电机可靠性试验台组，以及全面的温度、湿度、腐蚀、振动等环境试验能力。精进电动在上海嘉定国际汽车城建成了年产能达20万台的先进生产基地，配备了具有自主知识产权的生产线，在生产过程中实施了从供应链开发、生产制造、质量保障到物流管理的全面质量管理，质量第一的理念和标准全程贯穿。精进电动还在美国底特律设立了子公司，为前沿技术的研发和国际市场拓展提供了平台。

凭借着公司团队的不懈努力，精进电动成为了我国汽车动力总成核心零部件行业第一个走出去的企业，也成为了我国新能源汽车产品“中国创造”、“中国制造”和“中国品牌”的一面旗帜。