东莞招聘

职位描述：
1、全力发展公司各项业务的销售工作，负责协助上级开拓人力资源业务市场工作，负责处理指定客户及新开发客户的业务联络,完成部门下达的销售指标及公司下达的其他任务。
2、根据人力资源服务市场的发展趋势，对劳动法有一定了解，了解人力资源业务开发渠道，了解市场状况，具备沟通技巧、谈判技巧，具备法律法规等方面的知识,向公司提出合理化建议，丰富公司的服务项目，促进公司的业务发展。
3、收集和分析人力资源行业信息，健全潜在客户档案，发掘潜在商机。
4、负责公司各项业务的推介、咨询、报价、签约,对公司营销资料及客户有关情况承担保密责任；
5、负责签约后的客户回访业务部的服务质量。
6、负责监督部门内营销业务员的客户拜访及回访的有效性。
7、协调业务部处理客户欠款的追收工作。
8、对业务部现有客户的二次销售提供制作标书、述标等帮助。
9、处理客户投诉、及时向上反馈。
10、辅助部门内其他岗位的工作。
任职要求：
1、大专或以上学历；人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源服务从业经验，或其他行业两年以上销售经验；
3、热爱销售工作，对业务开拓充满激情，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力, 工作积极热情，能承受较大的工作压力。
晋升渠道：
人事业务拓展专员-拓展组长-业务拓展储备经理-业务拓展经理-部门经理 举报 分享

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