东莞招聘

1. 接待来访投拆工作服务中心应广为宣传接待投诉的办公地点、电话，以便于住户投诉。
2. 管理人员在遇到住户来访投诉时，都应给予热情接待，主动询问，耐心细致地做好解释工作，有客户不理解的规章制度时，要晓之以理，动之以情，让客户理解并支持服务中心的工作。
3. 对客户投诉、来访中谈到的问题，接待人员应及时进行记录，并当天进行调查、核实，然后将处理结果汇报责任部门主任；实在不能解决的，要将问题和意见向有关部门汇报，由服务中心经理决定处理办法。
4.在处理来访、投诉时，要热情、主动、及时，要坚持原则，突出服务；不得推诿责任，为难客人，要处理完毕后将结果填写客户投拆处理单，写明时间、事由、接待人、处理结果等方便备案与回访。

GSG格林斯柏集团（简称“格林斯柏”）创始于2007年，是一家以体育地面材料供应链为基础，横跨体育工程管理、体育投融资领域的多元化体育集团。

格林斯柏于2007年正式成立，并同步建立广州运动场材料生产基地，一举成功转型，迈开了“研产销一体”的***步。自2007年起，格林斯柏连续多年与德国、日本等国际标杆企业合作，引入国际标准与技术人才、方案，研发环保健康、工艺先进、品质领先的诸多新品，并于2008年开创“自结纹”工艺的先河，成为自结纹塑胶跑道的开创者、命名者。

历经十多年的快速发展，格林斯柏已经成为全国运动地材品牌引领者，被全国多个省市政府、学校、公共体育设施单位定为采购指定材型的企业，荣获2010年广州亚运会场地材料供应商、2011年世界大***会场地材料供应商、2016年东南亚运动会主会场材料供应商资质及荣誉。

2018年，格林斯柏在华中体育产业园购地100亩，新建厂房、办公楼、综合大楼、科研楼等，一期厂房建设将于年底峻工，计划19年五月份正式投产，努力实现年产值和综合营收翻倍的经营目标，实施“品牌+精品”双驱动模式，持续提供高品质、高性价比的格林斯柏产品。

公司福利待遇：
1、缴纳五险；
2、带薪年假、国家规定的休假、旅游假；
3、年度旅游；
4、提供系统的培训；
5、节日礼品、生日礼品、结婚礼金、希望之星助力基金；
6、年底根据公司效益发放绩效奖金；
7、丰富的团队拓展活动；