东莞招聘

职位描述：
职责要求：
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3:销售代表的入职培训和日常业务培训。
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。
5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
6: 定期向上级领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。
7: 定期向上级领导提交工作计划和总结。
8: 负责销售资料的监控和准备。
9: 完成上级领导交办的临时性工作。
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心。 举报 分享

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