东莞招聘

职位描述：
1、 根据公司业务需求，规划所辖分公司的招聘执行方案及执行进度，并主导实施；
2、 依据人力需求，快速准确地进行人员招募；
3、 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、 负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 举报 分享

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