东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为业务部门提供基础人力资源服务，包括员工关系、招聘、团队活动等
2、根据业务部门发展目标，为业务部门提供专业的人力资源服务（包括组织结构规划、人员配置及招聘等），为业务部门发展提供建议
3、制定并更新业务部门的人力管理政策，包括薪酬、绩效、激励等
4、不断优化人力资源服务流程，改进服务水平
任职要求：
1、本科及以上学习，HRBP相关岗位3年及以上工作经验
2、互联网行业，有针对分公司提供HR服务的工作经验
3、良好的沟通能力，能够独立处理紧急状况
4、要求有条理性、强烈的自驱力和自我调节能力，能够推动业务发展
5、理工科背景，熟练使用EXCEL(岗位基本要求） 举报 分享

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