东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；
2．通过电话销售公司保险产品并达成销售目标，每天根据公司要求完成3.5小时通话时间；
3．为客户提供快速、准确与专业的销售服务。
（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，带薪培训，无需外出）
注：本岗位为新员工提供优质资源，提供转岗（行政，管理），晋升机会。
提供完善培训机制，目前团队入司三个月内新人，月薪3000—3500左右。
发展方向：1、管理。2、绩优。3、行政。4、培训讲师。
要求：
1. 年龄22——35周岁，身体健康，品貌端正；
2. 大专（含）以上学历，专业不限，
3. 良好的与人沟通能力和协调能力；
4. 具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训；
5. 具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先考虑；
6.有志于从事综合理财行业的优秀人才。
福利待遇：
1.签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；
2.享受无责任底薪2350+业务佣金提奖最高达10%-20.5%+无上限月奖金+其他奖金
3.五险一金+补充商业保险+过节费180元（国家规定节假日）+高温费100元（每年五个月）
4.享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。
5.提供3周带薪岗前培训；
6.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；
7.本岗位在职员工月薪平均3500以上，上不封顶。
8.全新职场5A级写字楼，白领的优质工作环境。



一个来平安的理由：
本部门有很多优秀坐席，月薪都在1万以上 。公司所有管理岗位从不外聘，全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大，优秀者可在一年内晋升为主管，如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里我们可以得到了自己想要的，甚至自己从来不敢想的！ 月薪过万并不只是梦想，我们也可以通过自己的努力去实现。

你需要了解的公司发展规划：

平安直通（即新渠道）是平安集团属下的一级子公司，主要负责保险产品、银行理财、平安信用卡及信托产品的咨询与销售。我们的五年计划——平安电销机构紧跟社会发展趋势，五年内全部实现平安金融业务全面转移到新渠道来，实现综合金融电子商务化，全面建立网络、电话、各类型移动客户端一体化，凡平安产品一体化，如果你选择了解、加入我们，那么，平安“网电移客户经理”，将可能就是你这辈子最大的你命运华丽大蜕变！

职位联系方式15702986085
面试需知：
面试地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦
此信息非中介发布，面试期间不收取任何费用，属中国平安正式招聘，敬请注意。 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。