东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
做好这个工作只需要四点：
1、你能不能很爱学习、很勤奋？
2、你的目标感强不强？坚定不坚定？
3、你的情商高不高？
4、满足大专或以上学历！

只要你满足以上四点要求，月薪过万没问题，升职没问题！也是一个充满压力和挑战的平台，你敢不敢来？
【求职小贴士】由于投递简历的人较多，每一份简历人事主管一定认真读到。经过甄选优秀的会电话联系以安排来公司了解并面试。

【入职条件】
（1）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；
（2）学历：大专及以上；
（3）相貌端正、身体健康；无不良嗜好，无违法犯罪记录。
（4）有责任心、自信、乐观、积极向上、执着、正直敬业、热爱团队。
（5）一年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（7）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；不甘于平凡，希望望通过勤奋获得公正的回报，追求成功的有志人士
（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
公司一经录用签订合同，待遇优厚，可享受四险一金、半天工作制、双休日、法定节假日、国内外旅游、定期免费培训、完全透明公正的晋升标准制度！

【专业培训】
中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。

    当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯努力。

【职业规划】
公司提供公平透明的晋升通道。心有多大，舞台就有多大。

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划；
管理路线：正式业务员->业务主任->高级主任->资深主任->部门经理->总监->资深总监
2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

【收入丰厚】
薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴

【福利保障】
根据不同职级提供涵盖养老、意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

【能做什么？】
平安合伙人（综合金融客户经理），能为客户销售或引荐平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。

银行业务：
借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等

保险业务：
>>车险、企业财产险、家庭财产险
>>团体意外险、企业补充商业医疗保险
>>健康医疗保险、大病保险、少儿保险、教育金规划、养老金规划......

投资业务：
>>平安证券
>>平安大华基金
>>平安信托
>>平安好房

依托平安综合金融平台，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！
中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。
业务多元化，收入多元化，所有业务都能给你带来收入！！

【福利及待遇】

1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2016年重磅推出“优才”计划，新同事训练津贴高达5400元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；
4、享受公司多重激励方案，礼品多多，收获多多。
5、国内外免费旅游方案。

【加盟保险业的七大理由】

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。
２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业。

    自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由四：保险越做越轻松。
１、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。
２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。
３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

理由五：政策透明，晋升有道。

     在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

理由六：系统专业培训。

    快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

理由七：出国旅游，丰富人生。
１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。
２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。

面试须带：个人工作简历，身份证原件，学历证明
这是一份可以永续，越老越值钱的事业！
一经录用，公司免费提供全方位综合金融知识培训，业务范围包括寿险、财产险（含车险）、养老险、健康险、银行借贷、信用卡、信托基金、证劵股票、房子等“涵盖客户衣食住行玩”各个渠道。

工作地址
西安市莲湖区西大街平安银行楼上4楼 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。