东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助派遣业务日常管理工作，具体包括：派遣员工招聘工作、入离职手续办理、入职培训、社保公积金申报、劳动合同签（续）订、员工工资的核算、发放申请、个税申报及劳动关系管理；
2、负责客户费用结算、客户款项跟进、外派员工档案管理、员工信息维护和报表申报等；
3、外包员工日常劳动人事事务处理（社保待遇处理跟进、费用报销、公积金封存转移等）；
4、负责客户关系维护；
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理及其相关专业优先；欢迎广大应届毕业生投递；
2. 熟悉人力资源各模块实际操作，较强的语言文字表达能力，熟练的计算机办公能力；
3. 有人力资源管理实习工作经验，有人事外包同行工作经验者优先；
4.对人力资源感兴趣，有耐心，愿意致力于人力资源行业；
4. 有较强的服务意识，有一定亲和力，有较强的沟通能力，能承受一定工作压力。 举报 分享

    瑞方成立于2005年，是全国性的人力资源流程服务公司，专业为跨国公司及优秀的本土企业提供人力资源流程服务,主要包含社保公积金管理、薪酬外包、福利外包、岗位外包、员工派遣、猎头招聘、管理咨询等，致力于成为中国人力资源流程外包服务知名品牌。
    瑞方立足华东，辐射全国，已在上海、苏州、武汉、深圳、成都、重庆、北京、南京、杭州、昆明、贵阳、昆山、南通等地设立50余个分子公司，在珠三角、长三角、环渤海湾及全国大中省会城市建立起300个服务网络和合作网络。
    瑞方成立12年来，已累计为众多企业的近10万名员工提供了优质和满意的服务，专注教育、医疗、人工智能等行业领域以及公共事业单位，以卓越的服务为企业创造价值。
    瑞方对社保合规有深度研究，对社保风险与成本优化有着丰富经验，可减少企业审计烦恼。